湘电股份总经理王大志在会上表示，作为以电驱动技术为核心的区域重点国企，公司正大力推进数字化转型，亟需通过智能化手段提升管理效能。用友在企业数智化转型领域的领先技术和丰富经验，将进一步加速公司人力资源管理系统数字化、智能化的全面升级。希望用友提供全方位技术支持，保障项目成功落地并发挥长期价值。

用友网络湖南区总经理岳昆表示，用友将充分发挥全球领先的数智技术优势，重点聚焦AI招聘、智能绩效、人才大数据分析等数智人力创新应用，为湘电股份提供定制化解决方案，助力组织效能提升与人才梯队建设。用友将投入优质资源，提供全天候服务保障，确保项目高质量交付，推动湘电数智化转型行稳致远。

启动会上，用友团队详细介绍了数智人力资源管理系统建设项目的基本情况，强调将遵循整体规划、分步上线、逐步提升原则，借助平台整合能力，充分挖掘数据价值，探索深化智能应用，实现人力资源管理提质增效。本次湘电人力资源系统建设目标可以概括为“1341”工程：

人力系统是湘电股份实现“四个三”发展战略、构建节能高效化等产业体系的重要支撑系统。在公司推进“智造+服务+成套”业务模式，建设核心技术国际领先、综合实力国内一流的高端机电装备制造企业的过程中，人力系统发挥着为公司提供人才支持和管理保障的重要作用，是公司战略落地的关键环节之一。

站在AI浪潮奔涌的2025年，人力资源管理正由“经验驱动”向“数智驱动”转型，推动人力资源管理的数智化转型是企业把握工业革命潮流、寻求市场竞争优势、实现长远发展的必由之路。截止今年上半年，用友已帮助54家一级央企、550家世界500强在内的9000多家行业领军企业推动人力资源数智化转型，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。